Strategie zur Nachwuchkräftesuche
Eine erfolgreiche Strategie der Erstausbildung sehen Unternehmen als ein Mittel an, um insbesondere vor dem Hintergrund des ansteigenden Fachkräftemangels schon frühzeitig für eigene Nachwuchskräfte zu sorgen.
Bereits von der Ansprache der möglichen Auszubildenden über die Einstellung bis hin zur Integration in das Unternehmen entwickeln wir mit Ihnen die Strategien und Konzepte, um die Ausbildungseffizienz in Ihrem Unternehmen zu erhöhen.
Dabei ist es von großer Bedeutung, dass Unternehmen in den Schulen auf die Möglichkeiten, die die anzubietenden Ausbildungsberufe mit sich bringen, verständlich hinweisen und vor allem auch Chancen und Risiken dieser Ausbildung in der entsprechenden Branche erwähnen.
Besprechen Sie mit uns bewährte erfolgreiche Projekte. Gerne verbessern oder entwickeln wir mit Ihnen Ihre Strategie.