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# thimm  | Institut für Bildungs- und Karriereberatung

Das Informationsportal für Fragen zur schulischen Aus- und Weiterbildung

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- [Startseite](https://ibk-thimm.de/) - thimm | Institut für Bildungs- und Karriereberatung thimm, berufsberatung, studienberatung, abitur, ausbildung, duales studium, abitur, fachhochschulreife, studienabbruch
- [MEINS - Dein Workshop](https://ibk-thimm.de/schulen/meins-dein-workshop/) - MEINS MEINS ist ein Workshop, der auf die individuellen Bedürfnisse der TeilnehmerInnen eingehen wird. Es ist keine Potenzialanalyse – eignungsdiagnostische Element sind nicht vorhanden. MEINS beendet den Berufs- oder Studienorientierungsprozess nicht, der Prozess wird begleitet und leitet auch an die Berufsberatung der Agentur für Arbeit weiter. Es geht um das bloße Verstehen von Mein Weg
- [MEINS - DEIN Workshop](https://ibk-thimm.de/hochschulen/teambildungsevents/) - MEINS MEINS ist ein Workshop, der auf die individuellen Bedürfnisse der TeilnehmerInnen eingehen wird. Es ist keine Potenzialanalyse – eignungsdiagnostische Element sind nicht vorhanden. Es geht um MICH, es geht um Meinen Weg zum Abitur Meine Ziele Meine Möglichkeiten Meine Herausforderungen Meine Stärken Meine Schwächen Die Zielgruppe ist klar zu definieren, es ist die gymnasiale
- [Projektfinanzierung](https://ibk-thimm.de/schulen/projektfinanzierung/) - Zugelassener Träger AZAV In Zeiten knapper Budgets haben wir ein innovatives Konzept entwickelt, um Projekte mit und für Bildungseinrichtungen zu finanzieren. Wir sind als Träger nach Recht der Arbeitsförderung auf Basis der Zertifikat AZAV-Träger_thimmIBK (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Das berechtigt uns, für öffentliche Mittel zu arbeiten, diese Mittel überhaupt beantragen zu dürfen. Außerdem arbeiten
- [Projektfinanzierung](https://ibk-thimm.de/hochschulen/projektfinanzierung/) - Konzepte zur Projektfinanzierung In Zeiten knapper Budgets haben wir ein innovatives Konzept entwickelt, um Projekte mit und für Bildungseinrichtungen zu finanzieren. Am Anfang aller Konzepte steht jedoch erst einmal ein Gespräch. Wir sind als Träger nach Recht der Arbeitsförderung auf Basis der Zertifikat AZAV-Träger_thimmIBK (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Das berechtigt uns, für öffentliche Mittel
- [Einzelberatungen](https://ibk-thimm.de/einzelberatungen/) - Sicherheit in der Entscheidung für eine Ausbildung oder Studium Das Abitur 2026 liegt fast hinter uns. Wer seine Orientierung schiebt, den holt es oftmals später umso heftiger ein. Leider! Und das Argument „wegen Corona habe ich das nicht und auch dies nicht“, das Argument kennen wir, wir verstehen es auch, wir akzeptieren es aber nicht.
- [Schulen & Abitur 2027](https://ibk-thimm.de/schulen/) - Mehrwert für Schüler und Lehrer Das Abitur 2026 ist (fast) gelaufen. Die Prüfungen stehen unmittelbar bevor. Die Entscheidungen für den Herbst sollten gefallen sein, sind sie oftmals aber nicht. Viele Entscheidungen brauchen einen Vorlauf. Und laut einer Bertelsmann-Studie aus dem Juni 2024 vermissen die Abiturienten Unterstützung bei der Berufsorientierung, obwohl noch nie so ein großer
- [Leitbild](https://ibk-thimm.de/leitbild/) - Das Leitbild unseres Unternehmens Wir wollen jungen Menschen, die noch in der schulischen oder akademischen Ausbildung sind, aufzeigen, was an Willen, Leistungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit erforderlich ist, wenn sie mit einer guten Ausbildung die Chancen, die der nationale und internationale Arbeitsmarkt bietet, nutzen wollen. Die Tätigkeitsschwerpunkte unseres Unternehmens sind die Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen an Schulen und
- [Kooperationspartner](https://ibk-thimm.de/einzelberatungen/kooperationspartner/) - Projekte mit Mehrwert In Zeiten knapper Budgets haben wir ein innovatives Konzept entwickelt, um Projekte mit und für Bildungseinrichtungen zu finanzieren. Bisher arbeiten wir mit über 500 Unternehmen oder Einzelpersonen als Sponsoren zusammen. Wichtig ist uns ein seriöses und somit transparentes Vorgehen. Niemals dürfen die geschäftlichen Interessen eines Sponsors Grund für sein Engagement in einem
- [Individuelle Studien- und Berufsorientierung](https://ibk-thimm.de/einzelberatungen/individuelle-studien-und-berufsorientierung/) - Entwicklung eines Zieles Die individuelle Beratung von Schülern, Studierenden, von Studienabbrechern und vor allem auch von Young Professionals – jungen Berufstätigen – ist mittlerweile eines unser Hauptgeschäftsfelder. Bei diesen individuellen und sehr zeitaufwendigen Beratungen steht für uns ein seriöses und transparentes Vorgehen im Vordergrund. Das können wir persönlich oder auch bequem via Onlinesitzung leisten, das
- [Wir über uns](https://ibk-thimm.de/wir-ueber-uns/) - Chancen für junge Menschen Seit 2004 zeigen wir jungen Menschen, die noch in der schulischen oder akademischen Ausbildung sind, auf, was an Wissen, Willen, Leistungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit erforderlich ist, wenn sie mit einer guten Ausbildung die Chancen, die der nationale und internationale Arbeitsmarkt bietet, nutzen wollen. Veränderung erkennen und vorher agieren statt reagieren Um den
- [Berufs- und Studienwahl an Schulen](https://ibk-thimm.de/schulen/career-service-nues-kaboa-kaoa/) - Gezielte Hilfe bei Studien- und Berufswahl Private und staatliche Schulen müssen ihren Schülern heute mehr denn je die Möglichkeit geben, sich in der Phase der Berufs- oder Studienwahl orientieren zu können. Die seitens der Landesregierungen in verschiedenen Bundesländern eingeführten Übergangssysteme/Berufs- und Studienorietierungskonzepte initiieren den Prozess der Studien- und Berufsorientierung früh. Das ist wichtig! Berufsberatung sollte
- [FIBIDO – Stärken-Schwächen-Analyse](https://ibk-thimm.de/schulen/fibido-staerken-schwaechen-analyse/) - FIBIDO – Freiwillige Individuelle Berufsorientierung In Der Oberstufe Das Hauptziel der Stärken-Schwächen-Analyse ist eine vorausschauende Planung der „Nach-Schulzeit“ und die Einbindung der Eltern in diesen Prozess. Das funktioniert seit zwanzig Jahren, Schulen evaluieren das sogar peinlichst genau. Obwohl an ganz vielen Schulen, ganz viel passiert, ist das Ergebnis ernüchternd, wie eine Bertelsmann-Studie zeigt. Viele Schüler
- [Unternehmen](https://ibk-thimm.de/unternehmen/) - Mitarbeitergewinnung Der Mensch, der Mitarbeiter, ist in allen Unternehmen die wichtigste Ressource. Wenn er eine gute, internationale Ausbildung mitbringt und sich in der Unternehmenskultur bewegen kann, dann sind beste Voraussetzungen gegeben, damit er für seinen Arbeitgeber und auch für sich selbst einen Mehrwert schaffen kann. Neue Wege in der Ausbildungsrekrutierung – von Strukturreformen der Ausbildung
- [Hinweise zur Anfahrt](https://ibk-thimm.de/hinweise-zur-anfahrt/) - Hinweise zur Anfahrt und zum Parken vor Ort Nicht immer ist die Empfehlung Ihres Navigationssystems die schnellste Route. Nutzen Sie daher unsere Hinweise für eine zügige, stressfreie Anfahrt oder geben Sie einfach Zum Großen Feld 30 58239 Schwerte in Ihr Navi ein. Im Hof haben wir zwei Parkplätze für unsere Kunden reserviert, Sie können aber
- [Datenschutz](https://ibk-thimm.de/datenschutz/) - Datenschutz­erklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser
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- [Hochschulen](https://ibk-thimm.de/hochschulen/) - Attraktivität der Hochschulen Seitdem private und staatliche Hochschulen bei der Auswahl ihrer Studierenden autonomer agieren dürfen, kommt es in besonderem Maße darauf an, dass eine Hochschule für die Bewerber in punkto Studienangebot, Qualität der Lehre und Forschung und vor allem auch in punkto Zusatzdienstleistungen für ihre Studierenden attraktiv ist. Die Tatsache, dass an den staatlichen
- [Impressum](https://ibk-thimm.de/impressum/) - ibk-thimm Zum Großen Feld 30 58239 Schwerte Telefon: 02304-996650 Telefax: 02304-996651 E-Mail: info@ibk-thimm.de USt.IdNr: 316/5306/6454 Wir sind zertifiziert nach der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung). ibk-thimm übernimmt keine Gewähr für die Aktualität, Korrektheit oder Vollständigkeit der dargebotenen Informationen. Haftungsansprüche gegen ibk-thimm, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung der
- [Kooperation mit Hochschulen](https://ibk-thimm.de/unternehmen/kooperation-mit-hochschulen/) - Kooperationsmodelle Gemeinsam entwickeln wir mit unseren Kunden Kooperationsmodelle mit nationalen und internationalen Hochschulen. Von der Vortragsreihe für Ingenieure über Workshops für Kaufleute bis hin zu Unternehmensführungen für Sozialwissenschaftler. Ergänzen Sie Ihr Netzwerk durch unseres, um die Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet, direkt an den Hochschulen oder auch außerhalb der Hochschule in der für Sie relevanten
- [Kooperation mit Schulen](https://ibk-thimm.de/unternehmen/kooperation-mit-schulen/) - Strategie zur Nachwuchkräftesuche Eine erfolgreiche Strategie der Erstausbildung sehen Unternehmen als ein Mittel an, um insbesondere vor dem Hintergrund des ansteigenden Fachkräftemangels schon frühzeitig für eigene Nachwuchskräfte zu sorgen. Bereits von der Ansprache der möglichen Auszubildenden über die Einstellung bis hin zur Integration in das Unternehmen entwickeln wir mit Ihnen die Strategien und Konzepte, um
- [Personalmarketing](https://ibk-thimm.de/unternehmen/personalmarketing/) - Personalmarketing In den letzten Jahren hat es im Personalmarketing neben den altbewährten Methoden auch immer wieder neue, innovative Maßnahmen gegeben. Fast immer sind die Unternehmen noch früher auf eine umworbene Zielgruppe zugegangen. Der Fachkräftemangel ist in vielen Bereichen geradezu greifbar. Plötzlich wurde nicht mehr nur ein Absolvent als möglicher Berufseinsteiger angesprochen, plötzlich waren es auch
- [Career Service](https://ibk-thimm.de/hochschulen/career-service/) - Erwerb von Schlüsselqualifikationen Private und staatliche Hochschulen müssen ihren Studierenden heute die Möglichkeit geben, ihr Studium auf der einen Seite schnell absolvieren zu können. Auf der anderen Seite muss eine Hochschule aber ihren Studierenden auch die Möglichkeit bieten, das Erlernte in der Praxis anzuwenden. Nur so können die Studierenden die von den Arbeitgebern geforderten Schlüsselqualifikationen

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