Mitarbeitergewinnung
Der Mensch, der Mitarbeiter, ist in allen Unternehmen die wichtigste Ressource. Wenn er eine gute, internationale Ausbildung mitbringt und sich in der Unternehmenskultur bewegen kann, dann sind beste Voraussetzungen gegeben, damit er für seinen Arbeitgeber und auch für sich selbst einen Mehrwert schaffen kann. Neue Wege in der Ausbildungsrekrutierung – von Strukturreformen der Ausbildung bis hin zu Maßnahmen von Unternehmen – schlagen führende Strategen vor, hier der Artikel der FAZ vom 15.12.2022.
Als entscheidender Wettbewerbsfaktor bei der Mitarbeitergewinnung hat sich ein innovatives, zielgruppengerichtetes Personalmarketing herauskristallisiert, mit dem die Unternehmen die richtigen zukünftigen Mitarbeiter ansprechen und für sich gewinnen.
Aber wo sind die jungen Leute. Während die Zahl der Schulabsolventen sich nur minimal nach oben und unten verändert, gibt es wesentlich weniger Studienanfänger und auch wesentlich weniger Ausbildungsplatzbewerber. Insofern müssen Unternehmen heute auch attraktiv werden und die Zielgruppe „hinter dem Ofen hervorlocken“.
Außerdem sind Mitarbeiterbindung und – motivation mindestens genauso wichtig wie die „bloße Rekrutierung“.
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Lutz Thimm mit Hockey-Olypmpiasieger Jan-Philipp Rabente bei einem Event für einen Unternehmerverband.